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【普法小常识】NO.211期 宁波中院关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答(四)
作者: 来源: 日期:2016/2/23 17:25:49 人气:1607

分问题:

1、工伤案件中,若因工作时间尚不满一个工资支付周期、未签订书面劳动合同等原因,导

      致双方对工资标准有争议,则停工留薪期工资如何确定?

2、劳动者冒用他人身份入职,用人单位以其冒用的身份为其缴纳了工伤保险,后劳动者在

      工作中受伤,要求工伤保险待遇能否支持?

3、用人单位向劳动者发送解除劳动合同通知,后又撤销该决定,要求劳动者返回单位继续

      工作,能否使已解除的劳动关系自行恢复?

4、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者垫付保险费用,或者以个人名义、其他单

      位名义参保后,要求用人单位支付相应费用的,应如何处理?

5、一个计算周期内累计病休时间未超过规定的医疗期,此后再请病假是否应重新计算医疗

      期?

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