欢迎您 正在浏览集团总部
现在位置: 首页 > 研究中心 > 英格玛专题 > 行业调研报告
在苏蓝领工作生活移动化趋势初显
作者:engma 来源:研发中心 日期:2016/1/5 17:11:02 人气:1401

英格玛研究发展中心日前发布了《2015年度在苏蓝领调研报告》,此次调研覆盖了苏州工业园区、高新区、吴中区、相城区、姑苏区等地,共收回有效问卷2534份,报告重点关注2015年度在苏蓝领的收支和生活情况。报告显示,在苏蓝领今年月到手收入与期望差额为794元,与上半年相比差额有所减少。调研显示,受益于移动互联网带来的信息对称化,越来越多的蓝领有了投资理财意识。网络招聘逐渐成为求职新渠道。在苏蓝领下班后的娱乐以看电视和上网为主,四成在苏蓝领月均手机流量在501M-1G,在苏蓝领工作生活移动化趋势初显。

 

一、在苏蓝领收入与支出情况

(一)在苏蓝领到手收入与期望差额缩减

    调研显示,今年下半年在苏蓝领月到手收入与期望的差额和上半年相比有所减少,今年上半年在苏蓝领月到手收入与期望的差额为915元,此次调研显示今年下半年的差额为794元,与上半年相比少了121元。

 

(二)在苏蓝领六成支出用于吃住

调研显示,在苏蓝领今年平均到手收入为3340元/月,平均每月花掉1369元,平均每月结余1971元。在苏蓝领的日常花费中,吃饭和房租是大头,合计为65.8%,其次依次为逛街12.6%,小孩开支8.4%,旅游4.2%,上网3.5%,谈恋爱1.4%,其他4.1%。

 

(三)在苏蓝领理财意识提高

调研显示,53.4%的在苏蓝领会把结余收入存起来或存做生意本钱,其中,36.7%的在苏蓝领对结余收入的计划是存起来,16.7%会存做生意本钱。8.3%的在苏蓝领表示大部分会花掉,另外,9.5%表示会买理财,1.7%会炒股。据英格玛研发中心监测数据,今年上半年7.6%的在苏蓝领会买理财,1.2%会炒股。与今年上半年相比,在苏蓝领理财意识越来越高。

欧倩,宿迁人,来苏州三年了,“有次玩手机的时候看到一个保本理财的广告,出于好奇试了下,结果收益还蛮好的,我就一直用了。以前我都不知道还有这些东西,以后就可以钱生钱了。”对此,英格玛人力资源集团研发中心总监刘肖鲁表示,原先绝大部分蓝领只懂得靠工作赚钱,受益于互联网带来的信息高度对称化,现在越来越多的蓝领知道了理财的概念,有了投资的意识。“虽然蓝领投资理财现在只是一个苗头,但是趋势已经发生,未来理财在蓝领中的普及也是可以预期的。”

 

二、网络招聘逐渐成为求职新渠道

调研显示,今年在苏蓝领的求职主要渠道变化不大,仍以人才市场、中介机构为主,分别占44.7%和21.3%,但通过网络招聘求职的蓝领数量有所提升。据英格玛研发中心监测数据,网络招聘逐渐成为在苏蓝领求职的新渠道,2013年网络招聘渠道的比例为9.4%,2014年为15.4%,今年上升到24.1%。

目前市场上求职的蓝领以80、90后为主,与上一代蓝领相比,新生代蓝领不仅就业观念发生了变化,找工作的渠道也在变化。随着智能手机和移动互联网的普及,新生代蓝领花在手机上的时间也越来越多。来自安徽的赵珍珍表示,“平时只要有时间我就会玩手机,也没别的事情可做。现在找工作也用手机,现在有不少求职的APP,我只要注册一下就可以找工作了,不用出门就能接到面试通知,很方便”。

 

三、四成在苏蓝领月均手机流量在501M-1G

    调研显示,在苏蓝领下班后的娱乐以看电视和上网为主,分别占比38.9%和35.8%。K歌、喝酒、台球、溜冰、逛街等占比为11.4%,打游戏占比8.8%,谈恋爱占比5.1%。在苏蓝领的娱乐活动以个人在室内即可进行的看电视和上网为主,而室外及需要多人才可进行的活动占比较少,一定程度上反映出蓝领的节俭和社交圈较小的生活状态。1992年生的小孙,陕西人,来苏州两年了,“下了班一般先找个地方吃饭,然后就回宿舍躺着玩手机,看看电视或者上上网,差不多时间就睡觉,很少会出去玩,因为每天下了班已经很累了,只想躺着休息下。”

 

    调研显示,47.2%的在苏蓝领不上班的时候基本都会玩手机,15.1%在苏蓝领随时随地会玩手机,26.4%的在苏蓝领平时不玩、每天会有一个固定的时间玩一会儿手机,11.3%的蓝领表示只在有免费网的时候才玩手机。流量套餐的分布上,41%的在苏蓝领月均流量在501M-1G,其次是301-500M,占比19.7%,14.7%的包月流量在1-150M,13.1%是1G以上,11.5%在151-300M。“智能手机在蓝领中已经普及,不少蓝领已经机不离手。现在蓝领在流量上的消费水平已经比较高了,但他们对流量的费用比较敏感,大部分时候会选择以Wi-Fi环境下联网的方式解决上网需求。” 英格玛研发中心总监刘肖鲁表示,“企业如果在厂区提供高质量的Wi-Fi供员工休息时使用,对提高蓝领的工作满意度有很大帮助。”

 

四、分析和建议

调研显示,在苏蓝领今年月到手收入与期望差额有所减少,五成在苏蓝领会把结余收入存起来。受益于移动互联网的普及,在苏蓝领的理财意识越来越高。网络招聘逐渐成为求职新渠道,四成在苏蓝领月均手机流量在501M-1G,在苏蓝领的工作生活开始显现出移动化趋势。

移动互联网这波浪潮给社会带来的影响是非常深远的,对蓝领也不例外。智能手机在蓝领中已经普及,大部分蓝领已经“机不离手”。英格玛人力资源集团研发中心总监刘肖鲁表示,随着移动互联网与人力资源行业的结合日渐加深,专门服务于蓝领群体的各类APP如雨后春笋般涌现,覆盖了招聘求职、薪资福利社保、吃喝玩乐、投资理财等蓝领工作生活的方方面面。得益于资本市场的放开和快速占领市场的压力,这些新出现的互联网公司在拿到融资时会大力推广,新用户的补贴力度一般都蛮吸引人的,于是蓝领原本的工作和生活习惯就有意无意的被改变了。

受益于移动互联网带来的信息对称化,蓝领的视野有机会逐步扩大,未来能更好的融入城市,在城市生活发展。由于移动互联网已经成为蓝领工作生活中不可或缺的一部分,刘肖鲁提醒用人企业,一定要积极主动的适应这一趋势,从满足蓝领的新需求入手提高蓝领的工作满意度。

返回>

业务咨询
英格玛人力资源集团
400-1133-400
0512-6878 0000
Engma2002
hr@engma.net
业务资料下载
  • 没有资料

网站地图 | 企业邮局 | 办公系统A8 | 法律声明 | 隐私保护

Copyright © 2002-2016 Engma.Net 英格玛人力资源集团 版权所有   备案号:苏ICP备09075739号-11   苏公网安备32050802010071号  

英格玛人力资源集团欢迎您的光临