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在苏蓝领春节返乡意向调研报告出炉 近六成城市“外来蓝领”节后会返苏工作
作者:马博士 来源:研发中心 日期:2014/12/30 10:30:06 人气:1764
        临近春节,经过将近一年“招工难”、“用工荒”考验的苏州各企业HR又开始担心春节前后的用工问题:2014年春季的用工形势将会怎样?目前还在厂里上班的蓝领们年后还会留下来多少?昨日记者从一份为期两个月的撒网式调研报告中看到,33.73%的在苏蓝领表示“春节无论如何都要回家”,59.38%的在苏蓝领表示会返回苏州工作;而在对“春节后不回苏州工作的原因”调查中,43.96%的蓝领表示会“去其他地方打工”。

       为了解在苏蓝领春节期间的动向、返乡和回城的计划和打算,为企业做好来年的用工储备提供可参考的数据支持,英格玛人力资源集团研究发展中心在苏州市区、相城区、工业园区、吴中区、高新区等地进行了为期两个月的撒网式调研。通过问卷调查、面对面访谈等方式,共回收有效问卷1459份。根据问卷调查结果显示,在关于“春节是否会回家过年”这一问题的调研结果中43.85%的在苏蓝领表示“看情况”,33.73%表示“无论如何都要回家”,其中还有12.97%的人表示“会配合加班”。可以看出,回家过年并非苏州蓝领春节必选项。在对愿意留在苏州加班和过年的蓝领员工进行访谈中发现,他们大多是希望自己在春节期间赚一笔可观的加班费和春节福利。据了解,企业对于春节期间留下来加班的员工一般会给予一定的津贴,并且按照劳动法规定,春节期间的加班费是平时工资的三倍,这对于以赚钱为目的的蓝领员工来说是一笔不小的收入,因此具有很大的吸引力。

       在关于“春节后是否返回苏州”的问题中,59.38%的在苏蓝领表示会返回苏州工作;33.95%的蓝领表示“还不知道”;6.67%的蓝领表示不会再回苏州工作。可以看出,有五成以上的在苏蓝领还是会选择春节后回苏州工作,说明他们对苏州工作环境还是有一定的认可度。值得注意的是,虽然只有6.67%的蓝领表示不回苏州,但是仍旧有三成多蓝领对是否返回苏州工作产生了疑虑。而在对“春节后不回苏州工作的原因”调查中,43.96%的蓝领表示会“去其他地方打工”;24.95%的蓝领表示“学手艺、继续深造等发展原因”;14.62%的蓝领表示会“在家找工作”。据介绍,目前的蓝领群体多属于第二代农民工,他们在受教育水平、职业认知、职业规划上相对于老一代农民工来说都有很大的提高,也自然会在职业的发展、城市的融入等方面有更高的要求。人力资源专家刘肖鲁建议企业可以从提前做好节前节后的用工规划,如重视春节前一个月对员工的人性化关怀;对返乡过年员工制定节后返岗激励制度;建立基层员工和主管之间的沟通联系机制等。

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