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这是中国人力资源服务业第一本外包书籍,对中国人力资源服务业外包的发展历程及未来趋势进行了系统的梳理和探讨。本次出版的2016-2017版本是先前2014版的“进阶”版。英格玛是中国人力资源外包服务领域的先行者、探索者和实践者,拥有多年的外包项目研究和实战经验。本书出版的初衷,是希望在总结中国人力资源外包的基础上,更好地推动外包业务的发展,期望对大家有所启发和帮助。


本书中,您将看到且不仅看到

· 营改增将给中国人力资源行业带来什么样的影响?

· 资本和互联网将给传统人力资源商业模式带来什么样的冲击?

· 大名鼎鼎的中国中车集团是如何进行生产线外包的?

· 快递企业是如何解决“双11“的短期爆仓?

· 银行、超市、房地产,都有哪些运营环节是外包的?

· 日本最大的招聘机构Recruit的成功经验适用于中国企业吗?

· ……



同时,这不是一本教条式的理论教科书,却更像是一本故事书。本书汇集了14个行业共37个外包经典案例,阐述了如何通过灵活运用各类外包方式解决企业难题,以及如何管控外包供应商确保风险控制、降低成本和提升核心竞争力,最终获得更大商机。希望这些深入浅出的案例能对更多的企业有所启发。


图书目录:

第一部分:中国人力资源服务业现状综述

第一章:人力资源服务业基本概念和市场格局
第二章:人力资源行业现状
第三章:人力资源行业发展趋势

第二部分:聚焦人力资源服务业外包
第四章:外包的定义
第五章:为什么要外包
第六章:企业如何导入外包

第三部分:各类外包案例
第七章:制造业外包案例
第八章:服务业外包案例

第四部分:外包的全球视野
第九章:国外人力资源服务业的发展
第十章:日本人力资源服务业的发展
第十一章:中国人力资源服务业的发展








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