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【幸福行动】管理更有温度,员工更加幸福——英格玛首推“高管家宴”
作者:英仔 来源:品推 日期:2019/2/26 11:05:46 人气:255

当我们忙于工作而无暇顾及家务的时候,

感谢您的付出,

当我们因为工作而减少了陪伴您的时间,

感谢您的体谅,

当我们为工作和信念在外打拼时,

感谢您留一盏灯,

感谢您对英格玛的信任,

感谢您的默默理解与宽容,

没有“小家”何来“大家”

衷心地道一声:谢谢!






2月16日早上,英格玛总部张灯结彩、喜气洋洋,红色的气球遍布着每个角落,小孩子在走廊间嬉笑玩闹,悦耳银铃声般的笑语时不时传来,慈祥的长辈们在家人的陪伴下,熟悉和感受着自己的儿女平时工作的地方……这是不平凡的一天,这是一个特别的“家”,因为这天是英格玛集团特别举办的高管家宴,特邀集团一级部门高管的配偶、子女、父母,共计50多位家人一起,共同感受英格玛的“幸福”与“大爱”。






50多位英格玛家人在集团董事长兼总裁庄志的亲自带领下,参观了英格玛总部,庄志为家人们进行了非常详细的介绍,从集团创办伊始至今一路走来的变革历程,到企业文化的执行落地等,让在场的家人们对英格玛有了一个非常全面的认识。






从总部出来,庄志继续客串“导游”,带领家人们驱车前往英格玛新总部大楼基地,并向家人们传达了未来的规划与愿景。群山之中,脚踏未来英格玛大厦的土地,家人们皆感慨万分,为自己的家人能在这么一个充满幸福的企业工作感到自豪。






在轻松愉快的午宴上,每一个家庭还收到了英格玛集团精心准备的红包和礼物贴心之余处处是温情。英格玛幸福的概念延伸至每一个“小家”。





“治人,事天,莫若啬。


从2002年创办至今,英格玛一直延续着自己的特色文化——“家”文化,在公司里营造“家”的感觉和氛围,倡导大家对待同事要像对待“家人”一样,互相关爱、互相帮助、互相理解、互相包容、互相尊重,并将企业“打造成为员工心目中的最佳雇主”做为英格玛的愿景之一。


随着时代的发展,英格玛的企业文化也不断创新和变革,2019年,英格玛大家长提出了新的方向:用五年时间,将英格玛打造成为业界公认的“幸福企业”。让所有英格玛家人们都能感受到从内而外的幸福感,让英格玛家人们更好的享受精神和物质的双重收获,拥有更强的幸福感,真正实现“Enjoy Work!Enjoy Life!”


为了更接地气的推行和实践下去,2019年开始,英格玛集团围绕“幸福企业”,将陆续推出系列“幸福行动”。此次 “英格玛高管家宴”,也掀开了“幸福行动”第一篇章,接下来还有哪些让你感动的“幸福行动”,记得每期关注英格玛微信推送哦!






家人感言


“英格玛,迷一样的名字,让人很多种猜测,带着疑惑走近这个地方。“迷”很快被解开,这不仅是一家企业,更像是一个“家”。跟随着庄总一路的指引,一步步感受这份浓浓的家文化,彼此尊重、关爱、互勉、激励!尤其喜欢“家宴”这二个字,亲切、暖暖的感觉,那一天聚在一起都变成了家人、朋友、伙伴。17年的时间让英格玛成为一名年轻有为的少年,宏图大略一页页的翻开。非常高兴这一路我们能与英格玛齐携手,共创未来!!”

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