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英格玛,一个有温度的家
作者:英仔 来源:品推 日期:2019/1/31 11:55:25 人气:519

“刚刚在吃面时碰到了我们的同事司月芝,她带了个小朋友在吃饭,我看到她把虾仁都放到了小朋友的碗里,我还以为是她自己的孩子,后来才知道是项目员工的孩子,父母都在英格玛项目上班,年底特别忙,经常黑白班连上,司月芝主动帮他们照顾孩子,有时晚上还要带回家睡觉。真的让我非常感动。”1月23日午饭时分,一则温情播报在英格玛微信大家庭里传开了。




据了解,孩子的父母均是英格玛的雇员,他们所在的项目年底比较忙,而同一产线上一些老家较远的员工已经提前回家了,他们却一直坚守在岗位上。现在恰逢小朋友放寒假,孩子在家没人照看,产线上他们又没法带着孩子一起上班,英格玛的项目经理司月芝主动承担起了照顾小朋友的责任。“他的父母为了项目,有时忙到凌晨3点,第二天白天8:30又准时到工作岗位上,我非常感谢他们,只能帮他们一些所能及的。” 司月芝朴实地表示。


把员工当宝贝,把员工当家人。从创办至今,英格玛一直延续着自己的特色文化——“家”文化,在公司里营造“家”的感觉和氛围,倡导大家对待同事要像对待“家人”一样,互相关爱、互相帮助、互相理解、互相包容、互相尊重。英格玛不仅对管理人员如此,对分布在各个行业各个岗位的雇员也爱护备至,来自某制造500强企业的员工小陆表示:每次逢年过节,英格玛外包员工的福利,不亚于该500强企业同岗位的自有员工,项目负责人还经常走访员工家庭,关怀员工情感和生活,组织各类员工活动,让员工们安心、感动、幸福、自豪。







2018年12月入冬以来,英格玛开展“每日一苹果”活动,每天给员工派发一个苹果,希望每位员工在高强度的工作压力下,别忘了关注健康。为了感恩员工对英格玛发展作出的贡献,近日,英格玛集团总裁庄志又特地从家乡福建尤溪(中国金桔之乡)采购了1万多斤著名的“尤溪金桔”赠送给集团在编的英格玛员工。一份数据显示, 2018年度,英玛格单单一个运营支持部,就组织项目走访调研86场次,各类活动200余场次,慰问家访1009人次,完成规划调研123家,策划各类培训及员工活动96场次,服务雇员1626人次……


来自一线的雇员更是深情表白:“只要英格玛不辞退我,我就不会离职。”

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