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市人资、家服行业协会共聚英格玛,跨界·交流·话发展
作者:英仔 来源:品推 日期:2018/9/4 16:31:50 人气:266

9月3日,在苏州人社局和发改委的牵头下,苏州市人力资源服务行业协会和苏州市家庭服务业行业协会跨界交流,并互相到对方的代表企业参观学习。苏州市人社局副局长谭国明,苏州市发改委副主任袁宏伟、处长费一文,苏州市家庭服务业行业协会会长刘俊秋、秘书长刘红军,苏州市人力资源服务行业协会会长庄志、副秘书长朱昊翔及相关随同人员共同参与了此次考察学习。


考察交流团首先来到苏州家庭服务业的代表企业——居家乐公司,考察交流团参观并了解居家乐智慧养老平台。居家乐智慧养老平台,是针对养老服务与管理综合需求,运用互联网+现代信息科技,探索科技助老、医养融合发展的养老新模式。其内容涵盖7个系统、1个门户网站,即:基于生活护照计划的服务运行监督系统,基于智能物联终端的健康动态监护系统,基于生活产品选择的配送业务运营系统,基于安全监控终端的紧急救助处置系统,基于系统业务数据的职能综合分析系统,基于智能手机APP的移动养老管理系统,基于微信公众API的养老信息发布系统,基于多源信息融合的养老服务门户网站。



苏州家庭服务业行业协会会长刘俊秋在沟通会议现场


刘俊秋会长表示,据不完全统计,目前苏州市在册家政公司有1000多家,缺人、缺标准、缺诚信是家政行业主要存在的问题。行业的健康发展,离不开政府的引导与扶持,希望政府部门出台一些与家政相关的政策与标准,共同打造统一的家政服务平台,让大家有地可找,有路可走,有标准可执行,引导家政行业往健康的方向长远发展。


随后,考察交流团一行马不停蹄地赶到苏州市人力资源服务行业代表企业——英格玛集团参观学习。英格玛集团成立于2002年,目前已成为中国领先的人力资源外包服务机构,主营业务包括:制造业外包、服务业外包、中高级人才搜寻等多个专业人力资源外包服务领域。旗下现拥有60多家分支机构,管理团队600多人,外派雇员30000多人,年培训及供应人才能力超过10万人。因杰出的表现和突出的成就,英格玛集团已获得20余项国家级荣誉,致力于成为中国人力资本经营服务专家。 从英格玛集团珍藏馆,到各业务部门的布局、企业文化墙等等,英格玛集团董事长兼总裁庄志向考察团一行详细介绍了英格玛的发展历程、企业文化、主营业务、团队建设、所获荣誉、慈善事业、集团的现状与未来的发展规划等。英格玛集团浓厚的企业文化与人性化的空间设计获得了考察团一致的赞赏。



考察学习团参观英格玛集团中


在座谈交流会上,与会人员畅所欲言,并就人力资源服务行业与家庭服务行业的市场建设、运营管理等方面进行了交流并交换意见。“2017年苏州人力资源服务业产值668亿,占苏州整体GDP的4%,同时也约占江苏全省人力资源服务业产值的50%,同比2017年上海人力资源服务产值3500亿,占上海GDP的12%,苏州人力资源服务业有很大的上升空间,人力资源服务业有望成为苏州下一个支柱产业。”庄志表示,希望政府部门能够协调金融机构,扶大扶强扶优,进一步推进相关政策,给人力资源服务业提供更好的社会环境,同时倡议建设好人力资源蓄水池,在生活,居住等方面为人力资源服务业从业人员减少后顾之忧。



座谈交流会


沟通交流中,苏州市人社局副局长谭国明表示,此次两个行业协会的跨界互动交流,相互参观取经,不但增进了行业之间的友谊,更是相互学习到了各自优秀的东西,包括先进的发展模式,先进的管理理念,先进的产品业态等,两个协会要把此次学习到的好理念,融入到自己行业的工作中去,努力把企业做好做实,争取把协会做大做强。



苏州市人社局副局长谭国明沟通交流中


苏州市发改委副主任袁宏伟指出,随着我国经济进入新常态,每个行业都面临着新的机遇与挑战,所有行业都应该构建良好的生态环境,提升行业素质,做好政企连接,引导行业健康发展,发挥示范引领作用。各个行业都需要保持一颗创新的心,不断研究创新机制,鼓励颠覆性的创新,保持行业发展的生机。同时,企业要注重自身品牌塑造以及人才培养。在行业联动方面要有更多的思考和实践,加强行业与行业、公司与公司之间联动,优势互补,抱团取暖,共同发展。同时,袁宏伟表示,政府将大力扶持,为行业提供更多资本引入的机会。另外,政府也计划建立一个名为“企业之家”的综合服务交流平台,增强企业与企业,企业与政府,企业与客户之间的联系与沟通。争取在市委、市政府的领导下,苏州的各行各业为苏州的经济社会发展做出应有的贡献与支撑。



苏州市发改委副主任袁宏伟认真做笔记中


学习考察结束后,与会人员一致认为今后要更广泛、更深入、更频繁的开展交流,加深行业之间的沟通了解,共同进步。

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