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雇员离职率降低

  蓝领离职解决专家(EBD)与一般意义上的咨询公司的不同之处在于,我们不仅为企业客户提供解决方案的咨询,而且实地帮助落实解决方案。具体操作时,首先会根据企业具体情况和存在问题,设计针对性的解决方案,然后会派出资深顾问团队进驻企业落实方案,切实降低企业蓝领离职率,帮助企业远离人才流失和用工荒。

产品菜单

1.突发事件管理专家Incident Management Expert

•常年个性化服务
①风险识别 、②风险预测 、③

个性化预警机制 


•常年共性化服务
①权威专家面对面 、②定期HR 法规咨询、③定期法律沙龙、④劳动保障类讲座

•专项一对一服务
①媒体政府娱乐监控、②预警机制启动、③一对一整体解决方案 、④案例总结和警醒


2.员工关系服务Employee Relations Service

•员工调研计划
满意度调研/离职率调研/需求服务调研

•员工福利计划
节假日慰问关怀/庆生会/员工旅游/系列讲座

•员工激励计划
优秀员工评选/技能竞赛/入职纪念/员工光荣榜

员工活动计划
节日晚会/拓展训练游园会/趣味运动会/卡拉OK/俱乐部


•员工关爱计划
心理咨询/健康体检伤病员工慰问/月度海报/温情贴士

•员工沟通计划
圆桌会议/员工接待日/400员工热线/员工助理


3.员工培训外包服务Employee Training Outsourcing Service

•调研测评
①SHL岗位匹配度测试、②AOP职场个性测试、③“选才”测验、④笔迹心理分析服务

•培训课程打包
①职业素养课程 、②HR序列课程、③管理咨询课程、④营销系列课程

•离职率问题解决方案
①蓝领人才评鉴 、②体验式TBC培训、③技能类的提高课程


4.劳动力供需动态预测报告Labor S&D Dynamic Prediction Report 

•苏州内外经济情况的分析及预测

•苏州季度劳动力供需情况整体发展动态

•不同工种、不同层次专业技能劳动力在各细分行业发展中的需求情况和未来趋势分析

•各制造业行业劳动力供给的未来趋势以及解决方式的探讨

 

5.制造业劳动力用工成本分析告Labor Cost Analysis Report of Manufacturing Industry 

•同行业企业各地区劳动力供应现状,以及“造血”制动力的分析

•同行企业的直接人工成本差异的对比分析

•各制造业行业用工成本的未来趋势以及解决方式的探讨



EBD服务团队


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吴小姐

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