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招聘职位 Job show

人力资源总监

招聘人数:1 人

岗位性质:全职

岗位职责

1、协助总裁组织制定公司发展战略规划,参与公司经营管理与决策;

2、领导制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

3、负责HR队伍建设与能力提升,打造一支有效支撑业务发展,职业化,专业化的HR队伍;

4、确保公司核心企业文化的传承与延续,对人资部工作进行精益改善及创新;

5、领导公司行政事务工作,保障后勤支持;

6、领导安排的其他相关工作。

任职资格

1、本科及以上学历,人资管理相关专业,职业形象佳,亲和力强;

2、8年以上人资相关工作经验,3年以上部门管理经验,有HRBP经验者优先;

3、能结合业务战略规划,基于业务需求与痛点,识别部门在组织,人才,激励,氛围及运营领域的问题和诉求,设计或协同平台资源提供人力资源解决方案;

4、能根据业务发展需要以及人力成本制定人力规划,明确关键岗位人才的质量和数量差距,制定有效的人才获取,调配与保留举措,保障人才供应;

5、较强的工作责任感、一定的行业人脉关系。

求职咨询
刘小姐
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