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人力资本政策

英格玛人的十大标准

1、诚信正直
2、积极上进
3、勤奋敬业
4、用心做事
5、专业能力
  以上五项(第1-5项)为硬性要求,只要一项不符合就不得录用;如老员工出现一项不符合,可以给其1-3个月的改正观察期,如改正观察期满还是不符合则劝退处理;

6、职业形象
7、公德心
8、有爱心
9、孝敬父母长辈
10、团队合作精神
  以上五项(6-10项)为软性要求,我们引导员工要具备这些标准,如员工严重不符合以上标准(不符合达到两项及以上)也有被劝退的可能。

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